Stephen M. Shortell, (né le 9 novembre 1944, New London, Wisconsin, États-Unis), universitaire américain et leader dans l'étude des systèmes de prestation de services de santé aux États-Unis.
Après avoir obtenu un baccalauréat en administration des affaires (1966) de l'Université de Notre Dame, Shortell a obtenu une maîtrise en santé publique (1968) à l'Université de Californie, Los Angeles. Il a ensuite obtenu une maîtrise en administration des affaires (1970) et un doctorat en sciences du comportement (1972) de l'Université de Chicago.
Au début de sa carrière, Shortell a occupé plusieurs postes à l'Université de Chicago (1969-1974) et à l'Université de Washington (1974-1982). En 1982, il a été nommé professeur émérite AC Buehler de gestion des services de santé à la Kellogg Graduate School of Management de la Northwestern University dans l'Illinois, poste qu'il a occupé jusqu'en 1998, date à laquelle il a quitté le poste de doyen de l'Université de Californie à Berkeley, École de santé publique. Pendant son séjour, il a également été professeur distingué de la Croix-Bleue de Californie en matière de politique et de gestion de la santé et professeur de comportement organisationnel à la Haas School of Business. Il a occupé simultanément d'autres postes, notamment ceux du département de sociologie de Berkeley et de l'Institute for Health Policy Research de l'Université de Californie à San Francisco. Shortell a quitté ses fonctions de doyen en 2013 pour se concentrer sur la recherche et l'enseignement.
Les recherches de Shortell ont influé sur l'élaboration d'une typologie des alliances des systèmes de soins de santé. Avec ses collègues, il a proposé une classification des réseaux et des systèmes de santé qui pourrait potentiellement guider les décisions concernant la centralisation des services de santé et le développement d'alliances stratégiques, telles que les fusions et acquisitions. Ses recherches ont également porté sur les attributs organisationnels des pratiques des groupes de médecins, avec un intérêt constant pour la qualité, les résultats des soins et les alliances stratégiques entre les médecins et d'autres entités de soins de santé. Tout au long de son travail, des questions ont été posées sur l'efficacité de la gestion de la qualité totale (TQM), le changement stratégique dans le secteur des soins de santé et les moyens d'améliorer les initiatives communautaires pour améliorer la santé. Ses études ont également été marquées par le souci d'améliorer l'organisation des services de santé comme moyen d'améliorer la santé des populations.
Au cours de sa carrière, Shortell a reçu de nombreux honneurs et distinctions pour ses nombreuses contributions et a occupé plusieurs postes de direction dans son domaine. Il a été élu à l'Académie nationale des sciences de l'Institut de médecine en 1986 et a siégé au Conseil d'administration pendant deux mandats (1997–2000; 2000–2003). Il a été rédacteur en chef de Health Services Research (1996-2002), président de l'Association for Health Services Research (1986-1987) et président de la Commission d'accréditation pour l'enseignement supérieur en administration des services de santé (1989-1990).
En plus de plus de 200 articles de revues, Shortell a écrit et édité plusieurs livres, dont Health Care Management: A Text in Organization Theory and Behavior (1983), écrit avec Arnold D. Kaluzny, l'un des premiers manuels écrits spécifiquement pour les gestionnaires des services de santé et chercheurs. Il a été révisé plusieurs fois depuis sa première publication et demeure l'un des textes les plus importants dans le domaine de la gestion des soins de santé.
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