Women's Trade Union League (WTUL), organisation américaine, la première association nationale dédiée à l'organisation des travailleuses. Fondé en 1903, le WTUL s'est avéré remarquablement réussi à unir les femmes de toutes les classes pour travailler vers des conditions de travail meilleures et plus équitables. L'organisation dépendait largement des ressources de ses propres membres, ne recevant jamais plus qu'un soutien financier symbolique de la Fédération américaine du travail (AFL) ou d'autres grands groupes syndicaux organisés.
Le WTUL a vu le jour à la suite d'une réunion de l'AFL à Boston en 1903, au cours de laquelle il est devenu clair que l'AFL n'avait pas l'intention d'inclure des femmes dans ses rangs. Plus tard cette année-là, les dirigeants syndicaux Mary Kenney O'Sullivan et Leonora O'Reilly et les travailleurs des colonies Lillian Wald et Jane Addams ont aidé à fonder le WTUL et, en 1904, l'organisation avait des succursales à Chicago, New York et Boston. Dès le départ, l'organisation avait un programme réformiste solide, travaillant dans la tradition des établissements sociaux pour offrir aux travailleuses des possibilités d'éducation tout en s'efforçant d'améliorer les conditions de travail.
L'organisation a connu ses plus grands succès sous la présidence de la réformatrice sociale Margaret Dreier Robins. De 1907 à 1922, sous la direction de Robins, l'organisation s'est battue pour une journée de travail de huit heures, l'instauration d'un salaire minimum, la fin du travail de nuit des femmes et l'abolition du travail des enfants. Pendant les grèves de l'industrie du vêtement de 1909-1911, les membres de la ligue ont marché côte à côte avec les grévistes et ont aidé à mettre en place des fonds de grève. Certains des membres les plus riches ont boycotté les fabricants de vêtements qui ont refusé de s'installer avec des grévistes. À la suite de l'incendie désastreux de l'usine de fabrication de chemises Triangle en 1911 à New York, les membres de la ligue ont mené une enquête de quatre ans sur les conditions de l'usine qui a aidé à établir de nouvelles réglementations.
Au milieu des années 1920, la direction de la ligue était passée des mains des femmes aisées de la classe moyenne aux femmes issues de la classe ouvrière. À la fin des années 1920, cependant, et tout au long de la Grande Dépression, la ligue a subi de graves problèmes financiers qui ont affaibli définitivement l'organisation. En 1950, il a été dissous.
